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2021年上海助理人力资源管理师三级培训报考条件报名招生
 
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2021年上海助理人力资源管理师三级培训报考条件报名招生

人力资源管理职业已成为目前职场上的*热门职业之一。自国家于2002年推出人力资源管理人员职业资格培训及考试,推出不久,就受到业内人士的认可及欢迎,一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员要持证上岗。

本职业共设四个等级:四级(人力资源管理员)、三级(助理人力资源管理师)、二级(人力资源管理师)、一级(高级人力资源管理师)。

二.培训内容 

模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配 置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程!



三.培训方式: 

采用定期、定时、滚动、教学形式,尽可能满足培训学员的需求。


五.报名条件

(助理人力资源管理师)三级:大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上;中专学历,2年以上资深人事管理工作经验者; 
.使用教材: 

企业人力资源管理师劳动和社会**部指定教材


企业人力资源管理人员国家职业资格考试常用法律手册 


人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册及专业英语习题集


人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集



七.师资安排 

1.指定专家团、统考命题组执教。《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。


2.安排资深律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座。


3.专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家领衔主讲,协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。


4.考前安排当届主考专家亲临现场指导*新应试动态。



八.鉴定方式 

《人力资源管理师》的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考鉴定方式,操作技能考核采用笔试及口试鉴定方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。 

报名电话13818762608 沈老师


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